2016年1月27日，張家港環(huán)保局到訪綠色江南，尋求雙方在監(jiān)管企業(yè)、提升企業(yè)社會責任，推動信息公開、公眾參與等領(lǐng)域的深入合作。
暨雙方在張家港展開圓桌會議至今已有近一個月的時間。
張家港環(huán)保局表示：上次的圓桌會議后，周邊居民和社會公眾對張家港環(huán)保局的工作有了更多的了解，民眾的接受程度有很大提升。更好地推動了環(huán)保局的執(zhí)法工作，也促進了環(huán)保局正確認識和樹立自己的形象。張家港環(huán)保局在綠色江南的推動下，開通了自己的微信公眾號，打開了對外的一扇窗口，以便更好的將環(huán)境信息傳遞給公眾，并與公眾展開良好的溝通。
綠色江南對張家港環(huán)保局積極的態(tài)度表示十分肯定，也感謝張家港環(huán)保局務實的工作態(tài)度。
張家港環(huán)保局：目前的經(jīng)濟形勢不容樂觀，很多企業(yè)面臨著倒閉的風險，這讓我們的環(huán)境執(zhí)法工作也頗感為難。
綠色江南：這一點我們也深有感觸，可以說很多企業(yè)處在“過冬”階段，正在經(jīng)受陣痛，處境艱難，我們不能讓行政處罰成為壓倒企業(yè)生命的最后一根稻草。以引導為主，引導企業(yè)履行環(huán)境責任，在一定程度上，企業(yè)的社會責任決定了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
綠色江南：“沒有落后的產(chǎn)能，只有落后的思想”，只有從根本上轉(zhuǎn)變企業(yè)的落后思想，才能更好地做到達標排放，最終實現(xiàn)清潔生產(chǎn)。
張家港環(huán)保局：是的，必須讓企業(yè)轉(zhuǎn)變思想。我們張家港環(huán)保局近兩年都在實施針對企業(yè)的“培訓教育計劃”，主要是對“排污工人”進行專業(yè)技能方面的培訓。但是，在上次和綠色江南成功召開的圓桌會議之后，我們深受啟發(fā)，不能單純依靠技能培訓來期待企業(yè)實現(xiàn)達標排放，必須要對企業(yè)主進行環(huán)境責任方面的培訓，讓企業(yè)正確認識環(huán)境責任問題。我們正在著手建立明確“環(huán)保經(jīng)理”制度，類似“EHS（環(huán)境安全健康）”，每家企業(yè)確立自己的環(huán)境問題負責人。
綠色江南：這樣的培訓非常有必要。民營企業(yè)積極擔當社會責任，是企業(yè)家高素質(zhì)的表現(xiàn)。一家企業(yè)只圖利潤，卻不關(guān)心員工利益；圖一時快速發(fā)展，不惜浪費資源污染環(huán)境；圖自身之財富積累，置社會弱勢群體于不顧；這樣的企業(yè)必定不能持續(xù)發(fā)展，其業(yè)主只能稱之為“老板”或者“大老板”，很難稱其為企業(yè)家，更不可能成為一名優(yōu)秀的企業(yè)家。“大老板”并不是真正意義上的“企業(yè)家”，兩者相差甚遠。“企業(yè)家”不是以財富來衡量的，而是對社會的貢獻。一個有社會責任感的“大老板”才有可能成為“企業(yè)家”。必須通過培訓提升一些企業(yè)主的社會責任意識。
張家港環(huán)保局：我們非常希望能夠在這方面實現(xiàn)突破，但是目前缺乏一些有實戰(zhàn)經(jīng)驗的環(huán)境專家來給企業(yè)授課。我們非常認可綠色江南的工作方式，非常希望綠色江南這樣有著眾多成功案例的NGO組織來為企業(yè)主進行培訓，來影響和引導我們的企業(yè)主。2016年，我們非常希望與綠色江南開展深度、高效、務實的合作，能夠通過產(chǎn)業(yè)鏈（特別是訂單）撬動的方式幫助張家港企業(yè)（特別是化工和紡織印染行業(yè)）進行提升，通過企業(yè)內(nèi)部第三方審核更早的更好的幫助企業(yè)進行整改。在整改的同時，幫助企業(yè)獲得更多的訂單，實現(xiàn)良性循環(huán)，最終達到經(jīng)濟利益與環(huán)境效益的雙贏局面。
綠色江南：我們NGO和公眾都是監(jiān)督者，我們沒有行政處罰權(quán)，但我們非常樂意通過自己的努力來推動環(huán)保部門的工作，發(fā)揮社會組織的特有作用，多方合力努力實現(xiàn)碧水藍天的目標。我們非常愿意和環(huán)保部門展開合作，共同推動企業(yè)環(huán)境責任感的提升。
會議的最后
文章來源：綠色江南（微信號：lvsejiangnanPECC）